グレイスパートナーズで就業規則を作成されたお客様の声をご紹介いたします。

作成：札幌オフィス　

お客様の企業規模　従業員数　250人～300人

内容　自社で作成されていた規程の全面見直しの他、必要な規程の新規作成も行いました。

初回打合せ～納品までの期間　約６か月間

【アンケートのご回答内容】※お客様に許可を得て掲載しております。

●ご依頼前に抱えていた課題や不安を教えてください。

　法改正対応、古い規定の見直し、どこが法令違反か

●就業規則作成の過程で、特に「助かった」「良かった」と感じた点を教えてください。

　仕事（回答）が早い、当社の事情を良く理解た上で相談にのってくれた。

● 担当者の対応について、良かった点を具体的に教えてください。

　問い合わせに対する回答は非常に早く、必要な資料も同時に提示してくれるので参考になる。笑顔が素敵だと思います。

●就業規則が完成したことで、どのような効果や変化がありましたか。

　規定をみれば判断が付く内容に仕上がった。

●当事務所のサービスを他社へ勧めたいと思いますか。

　はい。

【担当社労士コメント】

就業規則の全面改定ということで、何度もオンラインでの打合せを重ね、細かい点まで確認を行いすすめていきました。

会社の状況やご希望などを詳しく伺うことで、会社にマッチした規定をご提案することができます。

オーダーメイドの就業規則は作成に少々お時間がかかりますが、ひとつひとつ内容を確認しながらすすめますので、完成した際には自社の規程の内容をしっかり理解できるようになります。

就業規則のご相談はお気軽にどうぞ！

特定社会保険労務士　原田　三恵