職場のルールブックである就業規則を整備すると、労使間のトラブル予防になり、人材定着にも繋がります。人材不足の解決策として、働く環境を整えることがおすすめです。就業規則の見直し・整備から始めてみませんか？ 賃金テーブルの見直し等、賃金制度についてもご相談ください。