人事・労務管理

MANAGEMENT人事・労務管理

社会保険労務士は、人事労務・社会保険・労働保険を専門とする国家資格者です。

このようなお悩みを抱える中小企業への人事労務コンサルティングを行います。

・人事制度を改定したいが、何から手を付けたらよいかわからない

・賃金設計を見直したい

・自社の就業規則や雇用契約書、労務管理の方法が、法的に問題がないのか知りたい

・就業規則を見直したい

・退職金制度をポイント制に改定したい

・労働基準監督署から是正勧告を受け、労務管理を見直したい

・人材確保のため、短時間正社員や限定正社員制度の導入がしたい

・従業員の労働条件を変更する場合のアドバイスが欲しい

ご希望の内容により、お見積りをさせていただきます。お気軽にお問合せください。

手続き顧問契約

社会保険・労働保険の手続は数多くあり、これらの手続きに費やす時間は膨大なものです。
社会保険労務士に手続きをアウトソーシングすることにより、経費削減や事務部門の負担軽減に繋がり、本来の経営業務に専念できるようになります。

手続き顧問

社会保険諸法令に基づく代行業務、人事労務相談を行います。

手続きのアウトソーシングと社労士への人事労務相談がセットになったコースです。人事労務を担当するスタッフがいないという場合に最適です。
人事労務相談以外のご相談は、別途相談顧問各コースとの併用が可能です（相談顧問コース25％割引）。

報酬表

手続き顧問

労働社会保険諸法令に基づく代行業務、人事労務に関するアドバイス（人事労務相談）
労務管理相談以外は別途相談顧問各コースとの併用可能（相談顧問コース25％割引き）
往訪する場合は都度日当発生

人数※事業主・常勤役員と従業員数（常勤のパート、アルバイト含む）の合計	月額	システム利用料		合計
人数※事業主・常勤役員と従業員数（常勤のパート、アルバイト含む）の合計	月額	①自動連係可（MF給与、ジョブカンなど）	②給与データ取込作業あり	システム利用料①	システム利用料②
～10人	30,000円	1,500円	2,000円	31,500円	32,000円
～20人	40,000円	1,700円	2,200円	41,700円	42,200円
～30人	50,000円	2,000円	3,000円	52,000円	53,000円
～40人	60,000円	2,200円	3,200円	62,200円	63,200円
～50人	70,000円	2,500円	4,500円	72,500円	74,500円
～60人	80,000円	2,700円	4,700円	82,700円	84,700円
～70人	90,000円	3,000円	5,000円	93,000円	95,000円
～80人	100,000円	3,200円	5,200円	103,200円	105,200円
～90人	110,000円	3,500円	5,500円	113,500円	115,500円
～100人	120,000円	3,700円	5,700円	123,700円	125,700円
100人以上	ご依頼者様と協議の上決定いたします

※料金は全て税別です。

サービス内容

・労務管理、労働法関連の簡易な相談・指導
・社会保険・雇用保険の入社・退社時手続き、月額変更届、賞与支払届等手続き
・36協定作成・届出
・求人アドバイス
・雇用契約書ひな型提供、作成アドバイス
・労働関係様式のひな型の提供
・法改正情報等の情報提供（毎月事務所通信をお送りします）

注意）定期訪問は致しておりません。また、原則事業主様もしくは人事総務ご担当者様へのご対応となり、従業員様への個別対応はいたしません。

START UP新規創業される方へ

会社を設立した時や人を雇い入れた時

「社会保険の手続きはいつから必要だろうか？」

「労災保険や雇用保険の手続きはどうしたらよいのだろう・・・？」

というお悩みがございましたら、是非社会保険労務士にご相談ください。

グレイスパートナーズでは電子申請を利用し、スピーディーに対応いたします。

最初が肝心

会社設立時は事業準備が忙しく、なかなか労務管理まで手が回らないというケースが多くあります。あいまいな労働条件で求人票を作成し、雇用契約書を締結しないまま雇い入れを行うケースや、ひな型をそのまま使用した就業規則を届出するようなケースも見受けられます。後々の労使トラブルを防ぐためには、最初が肝心です。しっかりと労務環境を整備して事業をスタートさせましょう。私たちがサポートします。

主な手続きや作業

・社会保険（健康保険・厚生年金保険）新規適用の手続き
・労働保険（労災保険・雇用保険）新規適用の手続き
・36協定（時間外・休日労働に関する協定届）
・適用事業報告
・雇用契約書/労働条件通知書の作成
・就業規則の作成・届出
・出勤簿、労働者名簿、賃金台帳の調整
・給与計算の準備

※中小事業主や法人役員、自営業者などが加入できる特別加入という制度もございます。グレイスパートナーズは、労働保険事務組合　北海道SR経営労務センターの会員です。

報酬表

	手続	顧問先基本料金	スポット基本料金
社会保険	社会保険新規適用届 ※資格取得手続きは別途、保険料口座振替納付申出書含む	35,000円	50,000円
社会保険	被保険者資格取得届（新規適用と同時の金額）	1人あたり　3,500円	1人あたり　8,000円
雇用保険	雇用保険適用事業所設置届 ※資格取得手続きは別途	45,000円	55,000円
雇用保険	被保険者資格取得届（新規適用と同時の金額）	1人あたり　5,000円	1人あたり　8,000円
労働保険	保険関係成立届(-元事業所）	21,000円	30,000円
	保険関係成立届（二元事業所）※労災保険・雇用保険2つの手続き含む	35,000円	50,000円
	概算保険料申告(-元事業所）	14,000円	20,000円
	概算保険料申告（二元事業所）※労災保険・雇用保険 2つの手続き含む	28,000円	40,000円

※料金は全て税別です。

DIAGNOSIS経営労務診断

　労務コンプライアンスや職場環境の改善に取り組む企業を社労士が診断・認証いたします。“労務管理の健康診断”ともいえる作業です。
　近年は「ビジネスと人権」に対する注目が高まり、企業の労務コンプライアンスのチェックと情報公開が重要となってきております。
　社労士診断認証制度の認証マークを取得することにより、企業の取組が「見える化」でき、企業の信頼性向上、求職者へのアピール力が高まります。取得した認証マークは企業パンフレットや公式サイトなどに掲載することができます。ご希望の場合、お気軽にお問合せください。

報酬表

基本料金	150,000円従業員人数1名×1,000円を加算※常用労働者人数
顧問先割引	顧問先の場合は30％引きとなります

※料金は全て税別です。

COLUMN関連コラム

まだ記事はございません。